Приём граждан
Личный приём директора проводится по предварительной записи.
График личного приёма:
- Вторник: 14:00 – 15:00
- Четверг: 17:00 – 18:00
Порядок записи на личный приём:
Чтобы попасть на приём к директору, необходимо сначала обратиться к профильному заместителю в зависимости от характера вопроса. Если заместитель не решил вопрос или вы не согласны с его решением — записывайтесь на приём к директору через секретаря.
К кому обращаться по вопросам
- Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (УВР)
Вопросы:
- успеваемость, академические задолженности, перевод с курса на курс;
- дисциплина студентов (опоздания, пропуски, поведение на занятиях);
- стипендии, социальные выплаты (в части учёбы);
- отчисление, восстановление, академический отпуск;
- расписание занятий, замена преподавателей;
- конфликты «студент – преподаватель».
- Заместитель директора по учебно-производственной работе (УПР)
Вопросы:
- прохождение учебной и производственной практики;
- трудоустройство выпускников;
- взаимодействие с работодателями, договоры о практической подготовке;
- выдача документов об образовании (дубликаты, справки);
- работа мастерских, лабораторий, учебных полигонов.
- Заместитель директора по учебной работе (УР)
Вопросы:
- содержание образовательных программ, учебные планы;
- промежуточная и итоговая аттестация (экзамены, демоэкзамен);
- перевод с платного на бесплатное обучение;
- индивидуальные учебные графики;
- вопросы, связанные с ФГОС и качеством образования.
- Заместитель директора по учебно-методической работе (УМР)
Вопросы:
- методическая помощь преподавателям и студентам;
- электронное обучение, дистанционные технологии;
- портфолио, олимпиады, конкурсы профессионального мастерства;
- разработка локальных актов, касающихся учебного процесса.
Биография
Общие сведения
Марина Игоревна Ступицкая родилась 22 марта 1990 года в посёлке Тимирязева Урицкого района Кустанайской области (Казахская ССР). Гражданка Российской Федерации. Замужем, воспитывает двоих детей.
Образование
- 2009 — Старооскольский педагогический колледж, специальность «Учитель начальных классов»
- 2013 — Белгородский государственный национальный исследовательский университет (НИУ «БелГУ»), специальность «Педагогика и методика начального образования»
- 2023 — Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе (МГРИ), профессиональная переподготовка по программе «Государственное и муниципальное управление»
Опыт работы
Общий стаж работы Марины Игоревны составляет более 14 лет. Стаж работы в сфере образования и воспитания — более 9 лет, руководящий стаж — более 8 лет.
- 2009–2011 — учитель начальных классов (МБОУ «ООШ №13», МБОУ «ООШ №36», г. Старый Оскол)
- 2011–2014 — воспитатель (детский сад №42)
- 2015 — педагог-организатор (Старооскольский технологический институт НИТУ «МИСиС»)
- 2015–2019 — заведующий сектором отдела информационно-досуговой деятельности (Центр культурного развития «Горняк»)
- 2019 — начальник отдела программно-проектной и консультационной деятельности (Центр молодёжных инициатив)
- 2019–2023 — директор Центра культурного развития Незнамовской сельской территории (село Незнамово)
- конец 2023 — ведущий специалист организационно-аналитического отдела (Старооскольский филиал МГРИ)
- декабрь 2023 – декабрь 2025 — директор Дирекции парков и скверов (город Старый Оскол)
- с 9 декабря 2025 года — директор ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж»
Повышение квалификации
- менеджмент и маркетинг в сфере культуры
- «Клубное дело» для руководителей культурно-досуговых учреждений
- технологии привлечения финансирования на реализацию социокультурных проектов
- контрактная система в сфере закупок
- социокультурные технологии
- создание театрализованных представлений и праздничных моделей
- охрана окружающей среды
- современный клиентский сервис
Достижения и реализованные проекты
Марина Игоревна имеет успешный опыт разработки и реализации социально значимых проектов — победителей региональных и федеральных грантовых конкурсов (Фонд президентских грантов, Росмолодёжь и другие). Среди реализованных проектов:
- территория семейного досуга «Самый С.О.К.»
- арт-пространство «4 стены»
- проект «Со-единение»
- семейный лагерь «Пятки из палатки»
- общественные инициативы «Сенная вечеринка», «Территория солнечного настроения», «Фиолетовое дерево»
- проекты по благоустройству общественных территорий
Награды и поощрения
- Почётная грамота управления культуры администрации Старооскольского городского округа (2017 год)
- благодарности Совета депутатов и администрации Старооскольского городского округа (2019–2025 годы)
- премия министерства культуры Белгородской области (2022 год)
Общественная деятельность
Марина Игоревна активно участвует в общественном движении и волонтёрских инициативах, уделяя особое внимание сохранению исторического наследия, народных традиций и формированию активного гражданского сообщества. Выступает спикером на семинарах и саммитах по вопросам эффективного управления учреждениями культуры, устойчивого развития территорий и современным моделям работы общественных пространств.
Дополнительные сведения
- допуск к государственной тайне не оформлялся
- в боевых действиях не участвовала
- судимости (в том числе снятые и погашенные) отсутствуют
- статус иностранного агента не имеет
- близкие родственники, постоянно проживающие за границей, отсутствуют
Ступицкая Марина Игоревна
Директор ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж"
Контактная информация
☎️Телефон приёмной: 8 (47241) 7-59-64
✉️Электронная почта:
Адрес: Белгородская область, город Губкин, ул. Школьная 21А
Уважаемые студенты и родители! Если вы не можете попасть на приём по времени, пишите мне на почтуАдрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript. с пометкой «Директору». Я обязательно рассмотрю ваше обращение.
Приветственное слово директора
Уважаемые студенты, коллеги, родители и партнёры колледжа!
Для меня большая честь и огромная ответственность — возглавить Губкинский горно-политехнический колледж. Это учебное заведение с богатой историей, крепкими традициями и, что самое важное, — с большим будущим. Я прекрасно понимаю, что за плечами колледжа десятки лет подготовки высококвалифицированных кадров для горнодобывающей и перерабатывающей промышленности, и этот фундамент мы обязаны не только сохранить, но и приумножить.
Колледж для студента — это не просто место получения профессии. Это пространство, где закладывается жизненный фундамент, формируется характер, появляются настоящие друзья и наставники. Моя задача как руководителя — сделать так, чтобы каждый из вас чувствовал себя здесь уверенно, интересно и безопасно. Чтобы вы гордились своей учебной группой, своими преподавателями и своим колледжем.
Что для меня важно?
Первое — качество образования. Мы живём в эпоху стремительных технологических изменений. Работодателям сегодня нужны не просто дипломы, а реальные навыки, свежие идеи и готовность учиться новому. Вместе с педагогическим коллективом мы будем работать над тем, чтобы ваши знания оставались актуальными, современными и востребованными.
Второе — уважение и поддержка. Я убеждена, что атмосфера в колледже должна строиться на взаимном уважении, доверии и открытости. Мои двери всегда открыты для ваших вопросов, идей и предложений. Мы будем развивать студенческое самоуправление, поддерживать талантливых и инициативных, помогать тем, кому нужна поддержка.
Третье — развитие личности. Профессионалом становится тот, кто умеет не только работать руками и головой, но и чувствовать, творить, работать в команде и брать на себя ответственность. В колледже продолжат работу кружки, секции, творческие проекты и волонтёрские инициативы. Я буду рада, если вы проявите себя не только в учёбе, но и в общественной, культурной и спортивной жизни.
Коллеги-преподаватели и сотрудники! Обращаюсь к вам с особым чувством благодарности и уважения. Именно вы каждый день создаёте ту среду, в которой студенты раскрывают свои способности. Уверена, что наше сотрудничество будет строиться на профессионализме, взаимопомощи и искренней заинтересованности в общем деле.
Уважаемые родители! Мы станем вашими надёжными партнёрами в воспитании и обучении ваших детей. Открытость, честность и готовность к диалогу — те принципы, которые я буду соблюдать в нашей совместной работе.
Впереди — новый учебный год, новые проекты, новые победы. Вместе мы сделаем Губкинский горно-политехнический колледж территорией успеха, возможностей и профессиональной гордости.
Приглашаю вас к открытому диалогу, интересной работе и яркой студенческой жизни!




