Нужно составить резюме? Узнайте правила составления.

Резюме является вашей рекламной визиткой. И оно обязательно должно уговорить работодателя пригласить Вас к себе на собеседование. Это первый, но немаловажный шаг по сложной дороге к исполнению желаемого. При составлении так называемой анкеты, многие допускают уйму ошибок. Мало того, что она должна доказать, что Вы готовы работать, но также полностью, только в краткой форме, описывать стремление к подъему по карьерной лестнице, Ваши способности, умения, знания и опыт. Анкета – визитная карточка соискателя, которая рано или поздно поможет устроиться на работу, о которой человек, возможно, так давно мечтал.

Театр начинается с вешалки, а карьера - с резюме. Его компактность и правильно изложенная информация – один из главных факторов, указывающих на большую возможность заинтересовать работодателя и получить достойную работу. Написание его можно сравнить с игрой в шахматы. Если хочешь стать победителем, совершай четкие, грамотные, продуманные ходы и твоя игра будет выиграна.

При составлении, необходимо четко понимать свои желания и оценивать реальные возможности.

Создать личную анкету – проблема ли это?

Огромное количество соискателей наталкиваются на барьер при поиске достойной и интересной вакансии. И мало того, что данная работа должна устраивать Вас, в первую очередь Вы должны по всем параметрам подходить требованиям потенциального работодателя. Первое, на что он посмотрит - Ваше личная анкета. Именно в этот момент она является Вашим лицом.

Этот процесс можно сравнить с приобретением новой книги неизвестного ранее писателя. Согласитесь, что первый взгляд упадет на саму обложку и на название книги. Чем красочнее картинка, тем больше уверенность в том, что это произведение Вас приятно порадует. Именно так и складывается первое впечатление. Чаще всего от обложки и названия зависит спрос на произведение. Исходя из этого, составление и оформление резюме – главная Ваша задача на начальном ознакомительном этапе.

Составление анкеты может показаться элементарным и рутинным занятием, но не будьте так уверены! Никто не знает, что именно может привлечь к Вам работодателя, будь то чувство юмора и умение общаться с людьми, либо же предыдущие места работы и стаж. Попробуйте создать ажиотаж к своей персоне оригинальной компактной самопрезентацией. Психологи утверждают, что первые прочитанные предложения уже составляют о соискателе какое-либо мнение. Так что не стоит надеяться на удачу, все абсолютно в Ваших руках. Мы лишь подскажем правильность написания.

Проблемы составления.

Многие соискатели пытаются найти в интернете точный стопроцентный образец резюме, который неизменно приведет к успеху при поиске работы. К сожалению, а может и к счастью, такого образца не существует. Однако есть некоторые общепринятые ошибки, которые совершаются соискателями. От нижеперечисленных ошибок мы рекомендуем отказаться.

Что должно быть в анкете:

1. 1.Объем должен составлять не более двух страниц текста, так как слишком объемные анкеты становятся нечитабельными и не привлекут внимания работодателя.

2. 2.«Начинка» должна включать в себя только фактическую и действительную информацию, описывающую соискателя с лучшей стороны.

3. 3.Заголовок должен содержать всю необходимую контактную информацию, для того, чтобы у работодателя не возникло проблем при связи с потенциальным работником.

4. 4.Опыт предыдущей деятельности указывается в резюме с последнего места работы до первого. Хронология должна быть соблюдена, но в обратном порядке, для более адекватного восприятия работодателем последних навыков соискателя.

5. 5.Каждое резюме должно вмещать в себя все преимущества соискателя в профессиональном плане, а также все его достоинства и преимущества перед другими соискателями на нужную вакансию.

6. 6.Информация о работнике должна описывать все его личностные позитивные качества, а не негативные, так как 100% правда может сыграть плохую роль при поиске нужной вакансии.

7. 7.Указание информации о дополнительном light образовании, таком как: прохождение курсов, посещение семинаров по тематике или дополнительном домашнем образовании, станет для соискателя дополнительным бонусом для получения необходимой работы.

Правила составления.

Советуем Вам составлять резюме так, чтобы оно было читабельным, а при беглом просмотре можно было уловить самые главные строки:

• Аккуратность еще никто не отменял. Приветствуется также единый текстовой стиль заполнения.

• Широкие поля, так же как и узкие, непредпочтительны. Старайтесь придерживаться золотой середины.

• Чтобы «не размазать» текст по странице, используйте размер шрифта не меньше 11, употребляя только распространенные (стандартные) шрифты, такие как Times New Roman, Arial, Calibri.

• Перечитайте свою анкету, проверяя ее на грамматические и пунктуационные ошибки. Она обязана быть без опечаток и прочих ошибок.

Бланк не должен содержать ошибки.

Первая ошибка большинства соискателей начинается с заголовка. Бланк не должен иметь заголовок «Резюме». Уместно будет начать с самой должности, на которую Вы претендуете.

Посылайте анкету сразу нескольким адресатам. Так Вы сможете увеличить свои шансы отыскать желаемую работу. А среди поступивших предложений, выберете наиболее подходящее и стоящее. Указывать сразу несколько должностей прошлых работ не стоит, если они никаким образом не будут связаны между собой. Например, продавец-консультант и кинолог. Они не имеют ничего общего и наверняка окажутся неуместными. После указанных допустимых должностей, укажите свои данные (ФИО), не сокращая их.

Многие забывают или не считают нужным заполнять графу «образование». Никому не захочется брать на работу тех, чья подобная информация скрыта. Также следует указывать полные названия учебных учреждений, где Вы получали то или иное образование.

Объявления

🚚 Организация: ПАО «Россети Центр» — «Белгородэнерго».
Требуются сотрудники на следующие позиции:
1. Машинист автовышки и автогидроподъемника (5 разряд)
• Количество мест: 11 (всего по филиалам).
• Локации: г. Белгород, г. Старый Оскол, г. Губкин, г. Строитель, с. Погореловка.
• Ключевые требования: Права категории B, C; удостоверение машиниста АГП; опыт от 1 года.
2. Водитель автомобиля (4 и 5 разряд)
• Количество мест: 7.
• Локации: г. Белгород, г. Губкин, г. Валуйки, г. Строитель, с. Погореловка, г. Грайворон.
• Ключевые требования: Права категорий B, C, D, CE, DE (в зависимости от позиции). Опыт от 3 лет. Приветствуется знание правил подачи под посадку/высадку пассажиров.
3. Тракторист (5 разряд)
• Количество мест: 2.
• Локации: г. Валуйки, г. Старый Оскол.
• Ключевые требования: Права B, C; удостоверение тракториста; опыт от 3 лет.
4. Машинист экскаватора (5 разряд)
• Количество мест: 1.
• Локация: г. Старый Оскол.
• Ключевые требования: Права B, C, C1E, CE, BE; удостоверение машиниста экскаватора; опыт от 1 года.
5. Механик по ремонту транспорта
• Количество мест: 2.
• Локация: г. Губкин.
• Ключевые требования: Среднее профессиональное образование (специализация: эксплуатация и ремонт автотранспорта). Опыт от 3 лет. Приветствуется удостоверение «Контролер по выпуску АТС».
6. Аккумуляторщик
• Количество мест: 1.
• Локация: г. Губкин.
• Ключевые требования: Наличие удостоверения «Аккумуляторщик»; опыт от 1 года.

🏣 Вакансии АО «Стойленского ГОК»

1. ЦЖДТ:

- Помощник машиниста тепловоза – 10 вакансий;

- Дорожно-путевой рабочий – 7 вакансий

 2.АТЦ:

- Слесарь по ремонту автомобилей – 3 вакансии;

- Электрогазосварщик – 3 вакансии

 ЦТОиРы

- Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (количество не ограничено);

- Электрогазосварщик (количество не ограничено)

За более подробной информацией обращайтесь по телефонам службы подбора персонала.

Центр карьеры ОГАПОУ «Губкинский горно- политехнический колледж»

руководитель :Щепихина Галина Ивановна

т.8 4724152416

т. 89524250669

электронная почта:e-маil:Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

График работы:

Ежедневно: 8.00-18.00

Перерыв: 12.00-14.00

Выходной: суббота, воскресенье

Горячая линия

8 (47241) 2-51-74  для  выпускников  и их родителей по вопросам трудоустройства

Договоры  о практической подготовке обучающихся и сотрудничестве с предприятиями

Соглашение о сотрудничестве с областным казенным учреждением "Губкинский городской центр занятости населения"

Соглашение о сотрудничестве с  АО "Комбинат КМАруда"

Соглашение о сотрудничестве с  АО "Лебединский горно-обогатительный комбинат"

Дорожная карта центра карьеры ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" на 2025-2026гг.

Дорожная карта ЦСТВ ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" на 2024-2025гг.

Дорожная карта ЦСТВ ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" на 2023-2024гг.

Дорожная карта ЦСТВ ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" на 2022-2023гг.

График проведения мероприятий приуроченных к областной акции "Карьерный старт"

Приказ  О реорганизации ЦСТВ

Поиск вакансий по г.Губкину и Губкинскому району

Перечень наиболее востребованных на рынке труда Белгородской области, новых и перспективных профессий и специальностей, требующих среднего профессионального образования

Положение о центре  карьеры

Положение о целевом обучении по программам среднего профессионального обучения

План мероприятий по содействию маршрутизации и трудоустройству выпускников,
завершивших обучение в ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» в 2024 году

Востребованные профессии АО "ЛГОК"

Перечень вакансий и стажировок предлагаемых  АО комбинат "КМАРУДА"

Информация о наличии вакансий для выпускников колледжа

План работы центра содействия трудоустройству выпускников на 2024-2025 гг.

Как составить резюме?

Анализ трудоустройства выпускников  по программам эксклюзивного обучения ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж»   

План работы с предприятиями партнерам на календарный 2025 год

Мониторинг трудоустройства выпускников колледжа 2023,2024 года в разрезе специальностей по состоянию на 15 сентября 2024года

Мониторинг трудоустройства выпускников колледжа 2022 года в разрезе специальностей по состоянию на 15 сентября 2022года

Отчёт о работе центра содействия трудоустройству выпускников в ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» за период с 1.01.2024 по 30.06.2024 г.

Отчет центра содействия трудоустройства по состоянию на 03.02.22

Отчет центра содействия трудоустройства по состоянию на 14.04.22

Отчёт о работе центра содействия трудоустройству выпускников в ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» за 2022 год

Отчёт о работе центра содействия трудоустройству выпускников в ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» за период с  01.01.2023г. по 30.06.2023г.

Дорожная карта центра содействия трудоустройству выпускников  на 2022-2023  учебный год

Мероприятия 2025-2026 учебный год

Экскурсия на комбинат КМАруда .Третьекурсники специальности «Организация перевозок на транспорте» вышли за рамки учебников.

Экскурсия студентов Губкинского горно политехнического колледжа на обогатительную фабрику комбината «КМАруда»

Тематическое собрание на тему: «Подготовка к Государственной итоговой аттестации»

Встреча студентов с представителем АО «Комбинат КМАруда» — специалистом по взаимодействию с образовательными учреждениями отдела обучения и развития персонала Еленой Ивановной Углицкой. 

20 ноября обучающиеся 3 курса Губкинского горно-политехнического колледжа по специальности «Подземная разработка полезных ископаемых» совместно с преподавателем Серпуховитиным В.В. посетили горную поверхность шахты имени Губкина комбината «КМАруда».

 15 ноября в Губкинском горно-политехническом колледже состоялось курсовое собрание обучающихся 3-4 курсов. 

Студенты Губкинского горно-политехнического колледжа встретились с директором по персоналу АО «Комбинат КМАруда» Мариной Суховой.

 Экскурсия на строительную площадку

Студенты Губкинского горно-политехнического колледжа на «Дне без турникетов» в АО «Лебединский ГОК»! 

Данил Лисавцов: история успеха выпускника ГГПК.

Экскурсия в сердце индустрии: Будущие машинисты на АО «Лебединский горно-обогатительныйкомбинат»!

 Важный визит: Сергей Напольских из Лебединского ГОКа в Губкинском горно-политехническом колледже.

Мероприятия 2024-2025 учебный год

Встреча с представителями работодателя обучающихся по программе профессиональной подготовки рабочих, должности служащих по профессии 13249 "Кухонный рабочий"12.02.25

Встреча обучающихся по программе профессиональной подготовки рабочих, должности служащих по профессии 19727 "Штукатур" с представителем работодателя ООО "Мастер" Шишкиным Михаилом Михайловичем 11.02.25

Встреча с представителями нашего якорного предприятия АО «Лебединский ГОК» 12.11.24

Экскурсия "Управление железнодорожным транспортом" 11.10.24

 Экскурсия студентов Губкинского горно-политехнического колледжа на Лебединский горно-обогатительный комбинат 28.09.24

Встреча с родителями "Быть профессионалом" 26.09.24

Завтрак амбассадоров Профессионалитета Губкинского горно-политехнического колледжа с главным специалистом отдела подбора, оценки и развития персонала АО"Лебединский ГОК" Кошелевым Юрием Васильевичем 19.09.24

Мероприятия 2023-2024 учебный год

Сетевое взаимодействие профессиональных образовательных организаций в процессе реализации образовательных программ  10.11.23

Встреча студентов энергетического профиля с представителями «якорного» предприятия АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» 9.11.23

Экскурсия в «якорное» предприятие АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» 1.11.23

Организация учебной практики слушателей Губкинского горно-политехнического колледжа по профессии «Штукатур» 31.10.23

Экскурсия обучающихся колледжа в Шахту им. Губкина 30.10.23

Встреча студентов с работодателями – первый шаг к трудоустройству! 22.10.23

Экскурсия обучающихся группы ОБ-21т в АО «Комбинат КМАруда» 20.10.23

Семинар «Взлетай выше: встречи с работодателями»19.09.23

Экскурсия обучающихся в АО «Комбинат КМАруда» 11.10.23

Мероприятия 2022-2023 учебный год

Встреча с представителем якорного предприятия, начальником службы подбора персонала АО «Лебединский ГОК» Юрием Васильевичем Кошелевым. 

Система наставничества на производстве 16.03.23

Экскурсия на АО «Лебединский ГОК» 28.02.23

Деловая программа «Путь к успеху» 16.02.23

Встреча с работодателями АО «Комбинат «КМАруда» 19.01.23

Экскурсия студентов в АО «Комбинат КМАруда» 26.10.22

Встреча студентов 3-4 курсов направлений подготовки «Открытые горные работы» и «Обогащение полезных ископаемых» со специалистом отдела подбора, оценки и развития персонала АО «Лебединский ГОК» 24.10.22

Можно ли учиться в колледже и работать одновременно? 19.10.22

Встреча студентов с ведущим специалистом по корпоративной социальной политике АО «Комбинат КМАруда» И.А.Дубровиной 28. 09.22

Можно ли добиться успеха сразу после окончания колледжа? 26.09.22

Встреча студентов колледжа с представителями  якорного предприятия АО «Лебединский ГОК» 20.09.22

Областное казенное учреждение "Центр занятости населения Белгородской области"Официальная информация о работе Центра занятости населения Белгородской области размещается по ссылкам:

Официальный сайт:https://cznbelg.ru/

ВКонтакте: https://vk.com/czn31/

Одноклассники: https://ok.ru/czn31/

Служба занятости поможет Вам с трудоустройством!
Телефон "горячей линии": +7(47241) 5-71-24.

Ознакомиться с вакансиями Вы можете на портале "Работа в России"

 С 1 января 2022 года обратиться в органы службы занятости для        получения помощи в поиске работы либо статуса безработного для  начисления пособия по безработице можно только в электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России» (ЕЦП «Работа в России»).
ЕЦП «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, предназначенной для оказания государственных услуг в области содействия занятости населения в электронной форме на всей территории Российской Федерации. Ее цель - помочь соискателям найти работу, а работодателям - необходимых им сотрудников.

Ссылка для перехода на ЕЦП "Работа в России": https://trudvsem.ru/auth/login

Лучшие практики по трудоустройству молодежи

Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с пунктом 30 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г. № 3581-р, проведен Всероссийский конкурс лучших практик по трудоустройству молодежи.

В Конкурсе приняли участие организации, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: федеральные органы государственной власти; органы государственной власти субъектов Российской Федерации; органы местного самоуправления; государственные корпорации; государственные и муниципальные учреждения; образовательные организации; индивидуальные предприниматели; коммерческие организации; некоммерческие организации.

Для участия в Конкурсе было подано 926 заявок от 574 участников из 73 субъектов Российской Федерации. Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 регионов.

Перейдя по ссылке вы можете ознакомиться с лучшими практиками 2022 года

https://disk.yandex.ru/d/4lwifHuhaT77Iw